TOUT COMMENCE PAR UNE OPPORTUNITE

PEOPLE & CULTURE

Nous souhaitons voir nos collaborateurs s'épanouir dans un environnement de travail sain et respectueux. C'est pourquoi nous menons nos activités en accord avec des valeurs d'humanité et de bienveillance

Knauf Insulation. Un lieu de travail convivial et bienveillant.

Nous sommes une entreprise centrée sur les personnes, qui privilégie le travail d'équipe, la confiance et le soutien entre nos collaborateurs. Nous comprenons l'importance de récompenser et d'investir dans nos équipes pour créer une atmosphère sûre et conviviale, et c'est pourquoi toutes nos entreprises offrent une variété d'avantages qui profitent à nos collaborateurs dans leur vie quotidienne.

Découvrez nos opportunités de carrière

NOS VALEURS

Quelle importance accordez-vous à la culture d'entreprise ? Pour nous, la manière dont nous nous comportons et les principes qui guident nos actions sont un fondement essentiel de l'entreprise. Nos 4 valeurs sont comme un fil qui relie tous nos collaborateurs à travers le monde. Nous les considérons un peu comme une formule magique qui nous aide tous à donner le meilleur de nous-mêmes pour réussir ensemble. Si elles vous parlent également, nous aimerions vous rencontrer.

Menschlichkeit

Menschlichkeit signifie accepter que nos différences font la différence et que nous avons tous une responsabilité envers ceux qui nous entourent.
• Agir avec responsabilité sociale
• Jouer un rôle actif chez Knauf
• Construire une communauté Knauf inclusive
• Se traiter avec équité et respect.
Entreprenariat

Un entrepreneur sait qu'il y a pire que l'échec, c'est de ne même pas essayer. Nous créons un environnement sûr et curieux pour vous permettre d'explorer les possibilités.

• Penser et agir "en dehors des sentiers battus"

• Être moteur du changement et de l'innovation

• Être pragmatique et prendre des risques calculés

• Prendre des initiatives et être orienté résultats

Partenariat

Un véritable partenariat ne fait pas de différence entre "notre façon" et "ma façon". Nous réalisons davantage dans un environnement sûr et inclusif, et nous voulons que chacun soit valorisé pour sa contribution unique.

• Assumer des responsabilités individuelles et prendre des décisions
• Encourager les nouvelles idées
• Établir et maintenir la confiance mutuelle et l'inclusivité
• Agir en tant qu'équipe
Engagement

Quand le monde dit "Abandonnez", l'engagement dit "Essayez encore une fois". Nous entendons l'engagement dans le sens le plus large, non seulement envers votre propre carrière et l'entreprise, mais aussi en prenant ce sens de responsabilité et de respect envers votre équipe et tous ceux avec qui vous interagissez.

• Prendre plaisir à s'efforcer d'être le meilleur
• Faire grandir et développer nos collaborateurs
• Aller "au-delà"
• Encourager les gens à prendre en charge et à être responsables

Paroles d'employés

Chez Knauf, la priorité est la sécurité et le bien-être des employés, et des travailleurs, et on le ressent. Pour moi, c'est une fierté de travailler chez Knauf. C'est une marque de luxe, et je suis fier de dire que je travaille chez Knauf.

Vanessa Polese

Customer Service Representative
J'adore travailler chez Knauf. Je suis passionné par le fait de m'impliquer dans les changements et les développements en cours, et j'ai hâte de voir comment je peux contribuer à l'avenir. Knauf est unique !

Oliver Burggraf

TPM Coordinator
En 13 ans chez Knauf, j'ai eu la chance de vivre de nombreuses expériences incroyables, notamment des projets qui ont un réel impact sur nos clients et sur l'entreprise. En tant que Responsable des Solutions Digitales, j'ai aujourd'hui l'opportunité fantastique de diriger une équipe digitale agile responsable des plateformes internes et clients. J'éprouve un grand sentiment d'implication, d'accomplissement et de satisfaction en sachant que mon travail contribue au succès de l'entreprise.

Scott Callery

Head of Digital Solutions
Au fil de mon évolution dans l'entreprise et de l'augmentation du nombre de personnes dont j'ai la responsabilité, une chose m'est devenue claire : les humains et les machines offrent des qualités complètement différentes. Les machines peuvent être calibrées pour maximiser leur efficacité, tandis que les humains possèdent des domaines d'excellence uniques. Ainsi, avec soutien et encouragement, ils peuvent dépasser vos attentes.

Marco Pabstmann

Technical Director, Central Europe

Diversité & Inclusion

Travailler avec nous est l'occasion d'être respecté, inclus et valorisé pour votre contribution unique. Vous contribuez à enrichir l'entreprise en apportant votre authenticité au travail, car ensemble, nous réalisons davantage dans un environnement sûr et inclusif.

La diversité, l'équité et l'inclusion sont reconnues par notre entreprise comme des aspects cruciaux pour relever les défis mondiaux actuels tels que le changement climatique, la rareté des ressources et l'évolution démographique.

Un réseau diversifié, équitable et inclusif de fournisseurs, de clients et d'employés permet de créer une entreprise plus résiliente et adaptable. Pour atteindre cet objectif, nous nous efforçons de créer un environnement accueillant où tous les individus se sentent valorisés, respectés et engagés. L'accent mis sur la diversité, l'équité et l'inclusion est essentiel pour développer la confiance, augmenter l'efficacité et créer de nouvelles opportunités pour l'entreprise dans son ensemble.